自潤陽(yáng)科技2012年成立以來(lái)，歷經(jīng)十年探索，逐步形成了一套獨特的企業(yè)文化。為了能夠更好地讓全體員工熟悉潤陽(yáng)科技的企業(yè)文化，提升認同感，增強凝聚力，5月10日，公司召開(kāi)企業(yè)文化宣導會(huì )，董事長(cháng)楊慶鋒，總經(jīng)理王光海，副總經(jīng)理萬(wàn)立祥、周霜霜以及公司所有中層干部出席本次會(huì )議。
宣導會(huì )上，董事長(cháng)楊慶鋒分享了他對潤陽(yáng)科技企業(yè)文化的理解。他動(dòng)情回憶道，潤陽(yáng)科技自2013年開(kāi)始著(zhù)力于解決“草坪亂扔煙蒂”現象，也因此提出了員工要把公司當成家一樣來(lái)對待的觀(guān)念。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，這個(gè)觀(guān)念也在不斷的發(fā)展完善，最終形成了“讓每一位潤陽(yáng)人都能感受到家的溫暖”的潤陽(yáng)科技“家文化”，我們提倡所有的潤陽(yáng)科技員工應視彼此為一家人，應該相親相愛(ài)，互幫互助，實(shí)現共同發(fā)展。在公司家文化的形成發(fā)展中，企業(yè)逐步提煉了“誠信、包容、激情、尊重”的八字企業(yè)精神。
楊總希望全體中層干部要結合自己的工作實(shí)際，來(lái)不斷豐富和完善企業(yè)文化，為潤陽(yáng)家文化增添更多新的元素與活力。同時(shí)希望大家當好宣導員，把企業(yè)的文化和精神通過(guò)各種形式向各自部門(mén)車(chē)間的員工進(jìn)行宣導，讓企業(yè)文化根植在全體潤陽(yáng)人的心中，并用企業(yè)精神激勵自身，勇于創(chuàng )新、勇于探索，勇于解決發(fā)展中出現的新問(wèn)題，讓潤陽(yáng)科技這個(gè)大家庭更加枝繁葉茂。
