8月3日，公司舉行了2022年二季度優(yōu) 秀員工頒獎大會(huì )。副總經(jīng)理周霜霜等公司領(lǐng)導出席了本次頒獎大會(huì )。
頒獎大會(huì )上，周總為5名優(yōu) 秀員工頒發(fā)“潤陽(yáng)二季度優(yōu) 秀員工獎”，之后獲獎代表朱斌斌就“管理者與質(zhì)量”進(jìn)行了工作經(jīng)驗分享，獲獎代表沈月紅就”感恩潤陽(yáng)“發(fā)表了獲獎感言。
在聽(tīng)取獲獎代表發(fā)言后，周總代表公司進(jìn)行了重要講話(huà)，周總表示：潤陽(yáng)二季度優(yōu) 秀員工的評選機制，在一季度的基礎上有了新的變化，除了考量員工在二季度的突出業(yè)績(jì)外，還考量員工在二季度的綜合表現，從廣大員工推舉和后面的投票結果來(lái)看，充分證明在潤陽(yáng)科技這個(gè)大家庭里，只要大家真心付出、積極工作，你們的個(gè)人表現都會(huì )被周邊的同事和領(lǐng)導看在眼中、記在心里。以工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)?yōu)闃顺?，然后?huì )在潤陽(yáng)季度優(yōu) 秀員工的評選結果中得到體現。
周總強調，當前在公司開(kāi)展的崗位大練兵、技能大比武、安全大培訓、企業(yè)文化大宣導等各項活動(dòng)，是希望大家能夠充分把握住學(xué)習與自我提升的機會(huì )，把業(yè)務(wù)技能基礎打得更加扎實(shí)，在后續工作中能夠創(chuàng )造更好的佳績(jì);同時(shí)希望在下半年度季度優(yōu) 秀員工的評優(yōu)活動(dòng)中，能有更多的優(yōu) 秀員工脫穎而出。
此外，本次大會(huì )還對半年度金點(diǎn)子獎的獲得者進(jìn)行了表彰獎勵。
